В связи с ростом объёма государственного и корпоративного заказа, а также спроса на продукцию под брендом «Холлофайбер» компания формирует сразу несколько новых бригад на промышленных линиях в Москве и в Московской области.
Виктор Гонтарь, генеральный директор компании «Термопол»: «С 9 января мы приступили в конкурсному отбору рабочих, технологов, механиков и инженеров. Даём соискателям возможности максимально проявиться и претендовать на стабильную зарплату и социальные гарантии. Работа непростая, но интересная и очень важная для государства, тем более в современных условиях. Большинство сотрудников компании – постоянные работники, которые влились в производство, прошли «инженерную школу «Термопол», повысили квалификацию и стали настоящими экспертами в области перспективных нетканых технологий».
Работа предлагается на производственных площадках в Москве (м. «Кунцевская») и Одинцово (МЦД «Одинцово»). Соискателям компания дополнительно предлагает возможности образования, ведения научно-исследовательской деятельности, внедренческой работы.
С 2004 года «Термопол» сформировал кадровую политику, предполагающую дополнительную подготовку специалистов «под проект», поэтому жёсткие рамки опыта работы не требуются, хотя в приоритете кандидаты со специальным и высшим отраслевым образованием, но главное, по словам главного инженера компании Игоря Немцова, с горящими глазами и желанием работать.
